اهداف ومهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية

اهداف ومهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية إذ تسعى وزارة الموارد البشرية إلى تمكين الفرد والمجتمع والمؤسسات في المملكة العربية السعودية، وتعزيز دور المَسؤولية الاجتماعية بما يُساهم في رُقي وتطوير سوق العمل السعودي، وذلك بما يتوافق مع السياسات والتشريعات في الدولة، ويهتم موقع مقالاتي بالتعرف على مهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

تعتبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي الوزارة الحكومية التي تعني بتنمية المُجتمعات المحلية ومجالس المحافظات ورعاية الشباب والأُسرة والجمعيات ذات الصلة حيث تشكلت الوزارة بعدما تم ضم وزارة الخدمة المدنية لها، فكانت تعرف سابقاً باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وبعد دمج الوزارتين أصبحت هي الوزارة المسؤولة عن لرسم سياسة شؤون العمل والعُمال بالمملكة وتنظيم الوزارات والمصالح الحكومية العامة بما يهدف لرفع وعي المواطنين السعوديين وتحسين مستوى معيشتهم.[1]

اقرأ أيضًا: رابط التسجيل في تمكين الضمان الاجتماعي

أهداف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية

تهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية إلى تحقيق جملة من الأهداف ومن أبرزها:

• تنظيم استخدام القوى العمالية، وذلك عن طريق تنفيذ نظام وقانون العمل.
• تطوير الموارد البشرية وتسوية جميع المشاكل والخلافات العُمالية في القطاع الخاص.
• تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال تحقيق العديد من مستهدفات برنامج التحول الوطني، والذي يهدف لرفع كفاءة مستوى الخدمات المقدمة وجودتها.
• خلق بيئة عمل مناسبة وآمنة وكذلك توفير فرص عمل مناسبة للموظفين.
• تمكين العمل التطوعي الذي يهدف لبناء قدرات الجهات العاملة في القطاع غير الربحي.
• رفع جودة وكفاءة جميع الخدمات والبرامج المُقدمة من المراكز والمؤسسات.
• توجيه الجهود والعمل على تأمين السكن المناسب لمُستفيدي الضمان الاجتماعي من ذوات الحاجة للسكن.
• رفع مُستوى مهارات المواطنين السُعوديين بما يتماشى مع احتياج سوق العمل.
• تحويل فئة من مستفيدي الوزارة من أشخاص متلقيين للمساعدة إلى أشخاص منتجين بعد دمجهم في سوق العمل وتوفير فرص عمل لهم.

اقرأ أيضًا: بوابة العمل عن بعد تسجيل الدخول

مهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

تتمثل مهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فيما يأتي:[2]

• رسم السياسة العامة لشؤون العمال في المملكة العربية السعودية وفق سياسة المملكة القائمة على العدالة الاجتماعية والمبادئ الاسلامية، وذلك لتحقيق الاستخدام الكامل وتوفير فرص عمل مستقرة للمواطنين، وتهيئة ظروف العمل لزيادة الإنتاج وكذلك توطيد العلاقات الإنسانية بين أصحاب العمل.
• دراسة وبحث ومشاكل العمال والمواضيع المتعلقة بهم ضمن إطار وخطط ومشاريع التنمية الاقتصادية والاجتماعية بالشراكة مع أجهزة المملكة المختصة.
• وضع الخطط ورسم سياسات تتعلق بتوظيف المواطنين السعوديين، وكذلك سعودة الوظائف في منشآت العمل الخاص وفق ما ينسجم مع نظام العمل وقرار مجلس الوزراء رقم “50”.
• الإشراف على عمليات استقدام ونقل الخدمات واستخدام القوى العاملة وتنظيم تراخيص العمل لهم لدى مُنشآت القطاع الخاص، وإصدار تراخيص خاصة لهم بالعمل لدى منشآت القطاع الخاص وكذلك إصدار تراخيص مكاتب الاستقدام الأهلية.
• رسم سياسات خاصة بالرقابة على تطبيق نظام العمل وإرشاد أصحاب العمل إلى نصوصه.
• إعداد قاعدة بيانات خاصة بسوق العمل بالسعودية شاملة لبيانات العاملين في القطاع الخاص سواء السعوديون أو غير السعوديين.
• اقتراح الأساليب والوسائل التي تؤدي لتنسيق توزيع الخدمات الاجتماعية على العمال وبحثها، وكذلك الإشراف على تنفيذها ونشر رسائلها وإعداد اللوائح والأنظمة والخدمات والقرارات المُنفذة لها.
• العمل على متابعة سير وتنفيذ المشاريع والبرامج المُتصلة بشؤون العمل، وكذلك السعي لتحقيق الأهداف المُشتركة بالتعاون مع أنظمة وأجهزة الدولة المتخصصة وفق مراعاة الصلاحيات المخولة لكل من الوزارة وأجهزة الدولة.
• إعداد البُحوث الإحصائية الخاصة بالعمال وتنفيذها، ونشر نتائجها بالتوافق مع مصلحة الإحصائيات العامة والمعلومات.
• متابعة وتقويم المشاريع والخطط والبرامج المنفذة بما يخص بأعمال شؤون والعمل، والعمل على تحضير تقارير وبيانات لها علاقة بها.
• بحث أساليب وطرق تنظيم كافة العلاقات مع الدول العربية والأجنبية والهيئات الإقليمية الدولية والعربية والمنظمات الدولية، وذلك بما يخص شؤون العمال من تبادل الخبرات والمعلومات، وكذلك إيفاد البعثات والخبراء المتخصصين واتخاذ الإجراءات اللازمة لعقد اتفاقيات العمل المحققة للغرض المطلوب وفق ما يتماشى مع السياسة العامة للمملكة بعد الرجوع للجهات المختصة.
• تنظيم المشاركة في المؤتمرات وحلقات الدراسة الإقليمية والدولية والعربية التي تتصل بكافة ميادين الوزارة، والتحضير لإقامة المؤتمرات الدولية بعد الاتفاق مع الجهات المختصة.

نرشح لكم قراءة المقالات التالية:

• رقم مكتب العمل وطرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية صوتك مسموع
• رابط منصه العمل الحر وزارة الموارد البشرية
• كيف اطلع وثيقة العمل الحر في السعودية
• طريقة اضافة الزوج في الضمان الاجتماعي المطور

طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

يُمكن التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الآتي:

• البريد الإلكتروني: [email protected].
• فاكس رقم: الفاكس: 00966114789175.
• الرمز البريدي: 11157.
• المكالمات والرسائل النصية القصيرة: 199099.
• تويتر وزارة الموارد البشرية: “من هنا“.[3]

وفي الختام؛ يكون قد تم التعرف على اهداف ومهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، كما تم التعرف على أبرز المعلومات حول وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وطرق التواصل مع وِزارة المَوارد البَشرية والتَنمية الاجتِماعية.